Aplikacija s preprostimi dnevnimi navadami za pisarniške ekipe. Zaposlenim vzame nekaj minut na dan, vodstvu pa vsako četrtletje pokaže, ali se počutje ekipe izboljšuje, in predlaga, kaj narediti, ko se ne.
Program v 37 sekundah · vklopite zvok za celotno sporočilo
Najpogostejši razlog niso prehladi, ampak bolečine v hrbtenici, vratu in sklepih. Del tega se začne za pisalno mizo.
Predavanje, pohod ali košara sadja so dobrodošli, a navad ne spremenijo. Programi najpogosteje ugasnejo, ker zaposleni po prvem navdušenju nehajo sodelovati.
ZVZD-1 zahteva, da delodajalec promocijo zdravja načrtuje, zanjo zagotovi sredstva in določi način spremljanja. Večina podjetij ima samo seznam izvedenih aktivnosti.
Zdravje je občutljiva tema. Če zaposleni sumijo, da delodajalec vidi njihove odgovore, ne sodelujejo ali odgovarjajo lepše, kot je res.
Platforme z izzivi, točkami in nagradami potrebujejo nekoga, ki jih vodi, polni in spodbuja. V podjetju z 20 ali 50 ljudmi tega človeka ni.
Dolgotrajno sedenje in utrujajoči položaji so med najpogostejšimi tveganji v evropskih podjetjih in vodijo v bolečine v vratu, ramenih in križu.
Izgorelost se pokaže kot dolga bolniška, ko je za preventivo že pozno. Do takrat so znaki vidni samo v pogovorih, ki jih vodstvo ne sliši.
Brez nameščanja aplikacij, brez skrbnika v podjetju in brez dodatnih ur za vas.
Nastavimo program za vaše podjetje, vi pošljete najavo zaposlenim. Pridružijo se s kodo podjetja in kodo iz e-pošte, aplikacijo pa dodajo na začetni zaslon telefona.
Zaposleni odkljukajo svoje zastavljene navade dneva. Ob koncu delovnega tedna izpolnijo kratek vprašalnik in dobijo njegov povzetek. Opomnike si lahko prilagodijo po meri.
Vsako četrtletje prejmete poročilo v skupnih številkah in po potrebi načrtovane ukrepe. Ob zaznanih negativnih trendih skupaj poiščemo ustrezne rešitve in spremljamo odziv.
Program je zgrajen po preverjeno delujočem vrstnem redu: najprej navade, ki ne zahtevajo volje, šele nato postopoma zahtevnejše. Nova navada pride šele, ko prejšnja postane rutina.
Preproste navade, ki jih zmore vsak in postavijo osnovo za vse, kar sledi.
Na prvih navadah zgradimo ritem delovnika, ki telesu in glavi vrača energijo.
Vsaka faza gradi na prejšnji in postopoma doda zahtevnejše korake, s kratkimi video navodili.
Skupni cilj, ki poveže ekipo in ohranja motivacijo, brez tekmovanja med sodelavci.
Nekaj minut na dan, brez nameščanja aplikacij in brez zapletenih nastavitev.
Brez nadzorne plošče, ki jo je treba spremljati. Pomembno dobite na mizo.
Načrt promocije zdravja je obvezen za vsakega delodajalca. Program vam lahko služi kot orodje za njegovo izvajanje in spremljanje, poročila pa kot podlaga pri dokazovanju na presoji ISO 45001.
Brez zaupanja ni iskrenih odgovorov, brez iskrenih odgovorov pa so poročila brez vrednosti. Zato je zasebnost vgrajena v aplikacijo, ne dodana v pogodbo.
Podjetje vidi rezultate skupine, nikoli posameznika. Zato zaposleni odgovarjajo iskreno in poročila kažejo resnično stanje.
Udeleženci v programu nastopajo brez imena. Tako se za sodelovanje lažje odločijo tudi bolj zadržani.
Vsi podatki so shranjeni znotraj EU, zato zanje veljajo evropska pravila o varstvu podatkov (GDPR).
Vsak lahko svoje podatke kadarkoli izvozi ali izbriše. Občutek nadzora gradi zaupanje v program.
Vitalni za vedno izhaja iz trenerskega dela z ljudmi, ki imajo malo časa in veliko obveznosti. Iz dela s strankami vemo, da trajnih sprememb ne prinesejo motivacijski zagoni, ampak majhni, premišljeni koraki, ki jih je lahko ponoviti vsak dan. Te mikro pristope smo izbrali po učinku in jih prilagodili delovnemu dnevu v pisarni.
Za programom ne stoji samo aplikacija. Poročila pregledamo sami, predloge ukrepov pripravimo za vaše podjetje in jih z vami spremljamo, dokler ne vidimo učinka.
Ne. Podjetje dobi samo skupne številke za skupine, dovolj velike, da posameznika ni mogoče prepoznati. Imen, odgovorov in vnosov posameznikov ne vidi nihče v podjetju. Upravljavec podatkov je Vitalni za vedno, ne delodajalec.
Nekaj minut na dan, razporejenih čez delovnik. Vnos v aplikacijo vzame le nekaj klikov, ob koncu tedna pa še kratek vprašalnik. Navade so zasnovane tako, da potekajo med delom in v delovnem času, brez dodatnih obveznosti po službi.
Ne iz trgovine z aplikacijami. Aplikacija se odpre v brskalniku in se doda na začetni zaslon telefona, kjer deluje kot običajna aplikacija, z obvestili. Deluje na iPhonu in Androidu.
Skoraj nič. Potrebujemo število vključenih zaposlenih, kontakt izvajalca medicine dela in najavo programa zaposlenim. Zagon, program, opomnike in poročila vodimo mi.
Sodelovanje je prostovoljno. Delodajalec mora promocijo zdravja ponuditi, zaposleni se vanjo vključijo po lastni izbiri. Tudi zdravstveni vprašalnik je neobvezen.
Za podjetja z 10 do 100 zaposlenimi, kjer večina dela poteka sede za računalnikom. Navade se prilagodijo tudi mešanemu in stoječemu delu.
Program vam lahko služi kot orodje za izvajanje in spremljanje načrta promocije zdravja po ZVZD-1, poročila pa kot podlaga pri dokazovanju na presoji ISO 45001. Ne nadomešča pa ocene tveganja, medicine dela ali same presoje.
Cena je letna in odvisna od števila vključenih zaposlenih. Delavnice in ergonomski pregledi so neobvezni dodatki. Točno ponudbo dobite v odgovoru na povpraševanje.
Odgovorimo v dveh delovnih dneh, s predlogom programa in ponudbo za vaše podjetje.
